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公司召開正風(fēng)肅紀(jì)警示教育大會

4月10日，公司在26樓會議室召開正風(fēng)肅紀(jì)警示教育大會，公司領(lǐng)導(dǎo)和全體中層以上干部參加了本次會議。這是公司為強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)各級干部責(zé)任意識和紀(jì)律觀念，促進(jìn)他們認(rèn)真履行職責(zé)，提高制度執(zhí)行力，專門召開的一次會議。

圖為大會現(xiàn)場

圖為公司總經(jīng)理謝文君在會上作重要講話

會上，總經(jīng)理謝文君首先傳達(dá)了市委書記吳蔚榮在全市處級干部黨的十八大精神輪訓(xùn)班上的講話精神，并結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行解讀，還就公司正風(fēng)肅紀(jì)工作提出了幾點(diǎn)要求。一要充分認(rèn)識加強(qiáng)勞動紀(jì)律的重要性。他說，勞動紀(jì)律作為一項基本的管理制度，是維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和工作秩序的基礎(chǔ)。加強(qiáng)紀(jì)律和效能建設(shè)，建立行為規(guī)范，是建設(shè)運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、清正高效的管理體系的基礎(chǔ)，是公司科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求，是貫徹落實(shí)各項重大決策的重要保證。公司要做好工作，必須加強(qiáng)勞動紀(jì)律建設(shè)；二要牢牢把握公司加強(qiáng)勞動紀(jì)律的重要性。當(dāng)前，由于收費(fèi)年限的限制，產(chǎn)業(yè)拓展的緊迫性，公司正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期。近幾年，公司雖然通過加強(qiáng)效能建設(shè)，不斷完善制度，強(qiáng)化工作措施等一系列重要舉措，公司的勞動紀(jì)律得到進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)有了提高，服務(wù)意識有了增強(qiáng)，辦事效率有了提高，但還存在著精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)和執(zhí)行力不強(qiáng)、工作紀(jì)律松散、工作態(tài)度不正等問題，從此次檢查情況來看，也確實(shí)證實(shí)了問題的存在，這與公司要成為一流企業(yè)的目標(biāo)還有一定差距，要求公司廣大中層干部要以此為戒，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為公司科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。三要強(qiáng)化勞動紀(jì)律，通過“三結(jié)合四抓四促”方法做好相關(guān)工作。公司加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)，要緊密結(jié)合公司工作實(shí)際，與“爭先創(chuàng)優(yōu)”相結(jié)合、與加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項目相結(jié)合，做到抓領(lǐng)導(dǎo)干部，促作風(fēng)建設(shè)；抓紀(jì)律意識，促工作爭一流；抓制度落實(shí)和跟蹤問題，促令行暢通；抓懲戒懲處，促效率提升。特別是公司中層以上干部，要不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識、制度意識、敬畏意識、責(zé)任意識，尤其要強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律意識，講究原則，要不折不扣執(zhí)行好制度，作好表率，管好身邊的人，爭做提升服務(wù)的典范，樹好高速形象，維護(hù)好臺州形象；每個部門從內(nèi)部抓起，爭做節(jié)能降本的典型，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的最大化；要有雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的作風(fēng)，為公司的轉(zhuǎn)型升級謀服務(wù)、思發(fā)展，推進(jìn)全年工作全面落實(shí)。

圖為公司紀(jì)委書記毛祖連在會上作相關(guān)講話

會上，紀(jì)委書記毛祖連組織學(xué)習(xí)了市委關(guān)于開展正風(fēng)肅紀(jì)活動的文件,通報了近期住勤制專項檢查情況，對認(rèn)真執(zhí)行該制度的部門和人員進(jìn)行了表揚(yáng)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的三個違反制度的人員進(jìn)行了嚴(yán)肅批評，并宣布了公司對他們的初步處理決定。

會議由副總經(jīng)理盧立波主持。